40年来,山西焦煤汾西矿业新产业发展公司不断探索新时期精神文明创建工作新路子,公司形成了树形塑心、共建共享、持续推动的精神文明建设热潮,以党建工作和社会主义核心价值观为统领,高举“融熔与共、创争引领”文化旗帜,聚焦“立足矿山、服务主业、辐射周边”的企业愿景,恪守“创新产业、造福一方、成就员工”的企业使命,努力践行“聚是一团火、散作满天星”的企业精神,推动了员工素质不断提高,不断增强了高质量发展的内生动力,连续两年被评为“省属企业文明单位标兵”,推动了企业持续健康稳定发展。
培育文化基因
汾西矿业新产业发展公司建立了党政一把手主要抓,分管领导具体抓,各部门配合抓的精神文明创建工作机制,形成了齐抓共管、分级负责、共管共建的创建体系。将精神文明创建工作与经营管理、党建工作同步推进、同步共振,制定年度工作实施方案,成立了领导机构,党委书记、董事长,总经理担任组长,班子成员为副组长,党委宣传部(统战部)部长兼办公室主任,相关科室负责人为成员。建立工作目标和责任体系,将工作经费纳入年度预算。在各基层网点设立文明建设固定阵地,坚持党建带群建、带团建,职工入会率达100%。
汾西矿业新产业发展公司为推进精神文明建设有效开展,研究制定出台《企业文化建设实施方案》。经过三年起步阶段推进,在孕育出“篷改精神”“小草精神”“路灯精神”和机关“实文化”等基础上,经过广泛征求意见,充分调研论证,反复酝酿提炼,传承企业40年优秀文化基因,编印出版了企业文化手册,确定了以“融+”为核心理念符号的企业文化体系,见证和指引着企业历经40年风雨历程、阔步迈向高质量发展的新征程。
打造道德品牌
为了将精神文明建设不断引向深入,公司将道德讲堂固定阵地转化为移动阵地,通过 “讲堂赶场子,听众搬凳子”,把一线干部职工请进讲堂,把基层精品专场讲堂搬到机关,不断打造精品工程。柳湾工贸、洗煤装备分公司等将传统文化和“学雷锋便民服务”传统活动请进“道德讲堂”,支护材料厂、水峪工贸等让劳模工匠和先进典型现身说法、传经送宝。近年来,新产业发展公司共开展道德讲堂50余期,参与人数4000余人,相继涌现出服装厂革命传统教育、洗煤装备分公司学雷锋小组和输送带厂献爱心团队等先进典型,以省新长征突击手许智、技术工匠王树雄和2018年“感动山西”十大人物之一“兵妈妈”梁秀娥等为代表的模范人物,“道德讲堂”成为活跃在百里煤海战线上的一道流动风景线。
建设平安家园
新产业公司以打造“平安家园”为抓手,深入开展“重点信访问题源头化解”“信访突出问题大整治”以及信访工作“百日维稳”专项活动,切实加强网络舆情监控和意识形态掌控力度。围绕改善民生,公司加大帮扶力度,三年来两节慰问职工794人次,发放金额175570元;为患病职工申请了大病补偿理赔;通过金秋助学对全公司87人次发放金额178500元。公司定期开展各类文体活动,在两级集团公司举办的各类竞赛中摘金夺银。连年荣获集团公司年度“先进单位”“先进党委”“宣传思想工作先进单位”和“双创先进单位”等荣誉称号。2018年度首次荣获“山西省功勋企业”称号。
与此同时,新产业发展公司被山西省省属企业精神文明建设指导委员会授予“2021-2022年度山西省省属企业文明单位标兵”荣誉称号。新产业发展公司被中国煤炭工业协会、中国煤炭职工思想政治工作研究会评为“思想政治工作先进单位”;集团公司总经理助理、新产业发展公司党委书记、董事长曹忠宝同志被评为“思想政治工作先进个人”。
沐浴着光荣与辉煌,承载着希望与梦想。新产业发展公司将以只争朝夕的拼搏精神和勇往直前的豪迈情怀,不忘初心、牢记使命、改革创新、奋发有为,伴着新时代高质量发展的雄浑乐章,阔步迈向新产业更加美好的明天。（李晓娜）
