长久以来,金沙滩煤炭集运站由于特殊的地理位置,职工上班考勤制度存在着一定的欠缺,影响着大家工资绩效上分配,对职工的工作积极性和热情都会产生了很大的影响。所以考勤制度作为职工心中的“天枰”,改革势在必行。
2022年7月份以来,党总支认真履行主体责任,严格落实晋控煤业集团文件精神,开展从业人员“吃空饷”专项整治工作,自查自纠,堵塞管理漏洞。同时站务会结合煤站实际情况,探讨制定了新的考勤制度,决定实行每天4次考勤,本着公平、公正、公开的原则,把考勤考核表展示在公示栏,让大家的工资绩效展示在阳光下,得到广大干部职工的认同,为下一步的站务工作部署提供有力的支撑。
整顿劳动纪律活动以来,党总支组织员工学习了考勤考核相关规定,重新学习了《考勤管理制度》、《劳动纪理制度》等规章制度,进一步明确了这些规章制度的具体规定。将这次劳动纪律整顿专项活动精神传达到每一位员工,将“遵章守纪、爱岗敬业”内化为每一位员工的自觉行动,严格执行有关的劳动纪律规章制度,有错必纠、违反必罚,做到不迁就,不姑息,同时坚持劳动纪律前人人平等,干部职工一视同仁,不搞因人而异。通过宣传动员,广大员工认清了形势,提高了认识,都能从思想上和行动上积极加入到这次劳动纪律专项整顿活动中来。
通过自查自纠,我们发现在过去执行劳动纪律制度中,在一些方面有这样或那样的问题,如:请假中存在事后补请、请少用多、销假不及时等现象,出差时存在事后补填出差申请单等问题。究其原因主要是对劳动纪律重要性认识不到位,制度执行不严,领导管理缺失的因素,当然也有员工自身自由散漫的问题。
整顿劳动纪律专项活动以来,广大员工积极参与,对劳动纪律重要性的认识和遵守劳动纪律制度的规范化程度都有了提高,遵守劳动纪律、工作纪律的风气进一步加强。员工认真履行岗位职责,严格遵守劳动纪律和工作纪律,营造了员工上班“早到点、多干点、干好点”的工作氛围。
这次劳动纪律整顿专项活动中,我们虽然取得了一定成果,但我们必须清醒的认识到,做到严明的劳动纪律不是一蹴而就的,需要持之以恒、常抓不懈。所以我们将认真检查考核,实现巩固提高,严格考核管理,通过考核情况加大奖惩力度,严处违规行为,确保各项考核措施落到实处,巩固和提高活动成果,为进一步搞好煤站基层管理提供良好的劳动纪律、工作纪律保证。(金沙滩煤炭集运站 丰宏杰)
