为全面加强汾西矿业干部队伍作风建设，进一步严明工作纪律，切实转变作风，规范工作行为，提高工作效率，树立良好形象，努力打造一支作风过硬、本领高强的高素质干部队伍。近日，汾西矿业下发《干部作风大整顿活动工作方案》，集中开展干部作风大整顿活动。
《方案》的总体要求是做到六个坚持，即坚持政治站位、坚持领导带头、坚持问题导向、坚持正风肃纪、坚持正面引导、坚持结果运用。各单位要加强组织领导，注重统筹结合，强化督查问效，形成长效机制。《方案》活动范围是全公司范围内所有党员干部，重点是中层职级干部。从2023 年 5 月 1 日起至 2023 年 8 月 31 日，活动结束后转入常态化并适时开展“回头看”。
汾西矿业干部作风大整顿内容是围绕“突出重点问题”，要求各级领导干部认真对照“落实力差”，查摆“宽松”“等靠要”问题；认真对照“执行力弱”，查摆“虚漂浮”“躲推怕”问题；认真对照“行动力慢”，查摆“庸懒散”“粗浅慢”问题。围绕“聚焦重点工作”，要求引深推进“安全大反思活动”，系统推动“新焦煤大监督体系”提质增效积厚成势，深化矿井成本管控专项工作。
本次干部作风大整顿将从“落实力、执行力、行动力”入手，对照“严、实、深、细”要求，突出重点问题，聚焦重点工作。通过教育一批、调整一批、处理一批、选树一批、使用一批，带动全公司干部队伍面貌焕然一新，形成善于谋划、严谨细致、务实高效、严格自律的良好作风氛围。“严”就是用最严标准、最严监督、最严问责，坚决清除干部作风方面的顽瘴痼疾；“实”就是坚持实事求是、客观评价，真正将求真务实的作风树立起来；“深”就是深入查摆问题、深刻剖析成因，切实解决问题，以工作的实际成效检验大整顿的活动质量；“细”就是将工作细化、具体化，把公司党委的要求体现到推进每一项工作、解决每一个问题上。（廉政）
