严冬一到，寒风呼啸，矿区内落叶飘零，广场上繁花尽落，在看似寂静、萧瑟的环境中，实则有温暖职工心田的“大动作”……
环保科科员王婷婷朋友圈的一张照片，引起了圈中“大地震”，
“冬瓜虾仁、宫保鸡丁、酸菜火烧，这伙食与减肥无缘了”
“谁都别说煤矿工人吃不好，看看人家每天吃的啥”
“这比我在家吃得好”
在闭环管理期间，金达煤业始终秉持“以奋斗者为本 长期艰苦奋斗”的核心价值观，想职工之所想，急职工之所急，解职工之所难。畅通职工沟通诉求渠道，以各科室、队组为单位有序反映生活所需、工作所求，工会组织协调多方力量，尽可能满足职工要求。
为全矿职工发放连花清瘟颗粒、抗原试剂、口罩、医用酒精等防疫物资，让职工安心工作、放心工作；为职工购置棉衣棉被，再三叮嘱职工寒冬要做好防冻保暖措施；“爱心茶点屋”“爱心理发室”也正常营业，一些小的、有温度的举措，给予职工心灵上的慰藉。
党总支书记、董事长李永刚最放心不下的就是职工饮食安全问题，常奔波在职工食堂与职工宿舍，语重心长地和后勤管理人员讲：“在闭环管理期间，更要做好后勤服务保障，职工们吃在矿上、住在矿上，为矿井、社会作出贡献，决不能委屈了他们”。
综掘三队技术员张建中午在食堂吃饭时和工友们说：“平日我们的饭菜不错，在闭环管理期间更是上了两个档次，不仅让我们吃饱，更主要的是吃好了，荤素搭配、营养美味，我们更要以实际行动回馈矿井，履职尽责、牢记安全、杜绝‘三违’。”
地测科李春波说道：“作为新焦煤大家庭的一员，我深感自豪与荣幸，自豪的是集团公司是世界500强企业，荣幸的是集团公司时刻秉持‘以奋斗者为本 长期艰苦奋斗’的核心价值观，我们矿也时时刻刻践行理念，保证饭菜质量，提高生活水平。”
奋斗者的脚步永不停息，为职工服务只有进行时没有完成时，以心交心，自会心心相印，心中常思职工之苦，脑中常谋职工之福，赢得职工信任，得到职工支持，让冬日里的那一抹阳光洒满矿区大地，我矿就能攻坚克难、所向披靡，以优异成绩打赢安全生产持久战、打胜能源保供攻坚战！
（武凌霄 杜恒宇）
