“我们以‘遵守安全生产法、当好第一责任人’为主题，投资三万余元开辟安全文化长廊，结合视频播放的动态宣传效果，重点凸显安全文化教育活动成效，声、光、影三合一的视听觉冲击效应营造了浓厚的安全氛围。”山西焦煤汾西矿业营运分公司党委负责人张勇说道。
为了不断提升企业安全管理水平，进一步强化安全生产红线意识和底线思维，为党的二十大胜利召开营造良好的安全发展环境，山西焦煤汾西矿业营运分公司以加力推动本质安全型企业为目标，通过筑牢安全理念、提升队伍素质、实施载体创建“三项举措”，大力推进精益化、标准化站台建设，以高度的责任心、强烈的使命感、强有力的执行力助力企业全方位高质量发展。
强化思想引领，加大安全宣传力度。山西焦煤汾西矿业营运分公司紧紧围绕“强化安全发展理念”这个主线，认真学习贯彻安全生产重要指示重要论述、煤矿安全生产“十五条”硬措施，通过微信公众平台、宣传标语、电子大屏、黑板报等形式，普及安全知识，传播安全文化，不断丰富教育的内容和形式。“以六月安全生产月为契机，在各基层站段大力开展安全咨询、安全宣誓、安全签名活动，强化思想引领作用。”汾西矿业营运分公司宣传部负责人高波说道，以大教育推动大安全，大学习助力大实践。各基层站段结合实际，创造性的开展安全宣传教育“自选动作”，党员上讲台、干部到现场，以大培训催生小课堂，各类沉浸式、体验式授课焕发了实践教育的勃勃生机。
加强业务素质教育，筑牢安全生产根基。加强安全专、兼职队伍素质梯队建设，聘请安全、消防、应急管理等资深讲师进行专业知识讲座，组织开展火灾消防演练、雨季三防应急演练、逃生应急演练等，实现“理论讲解+现场实践”相互融合，不断提升队伍业务素质和安全管理水平；“各级领导干部要认真开展专项整治督导、干部走动式管理、小分队零点巡查“三项制度”，以‘脚步永远在现场、车轮永远在路上’的实干精神，重点抓好铁路沿线、储装运系统、机车维护专项治理，为安全生产保驾护航”汾西矿业营运分公司负责人吕强说道。结合企业站点多、工种多、战线长的特点，根据上站系统、发运系统、调运系统不同领域不同岗位，抓深抓实员工职业安全培训、岗前教育培训、行为治理培训，把安全教育同山西焦煤提档加速战略相结合，同汾西矿业六个加力推动相结合，统一步调，铆足干劲，在全公司形成“党政工团、齐抓共管、共创平安、共享平安”的强大合力。
引深特色载体活动，激活安全管理动能。为进一步激发全员能动效应，实现了安全管理提档升级，汾西矿业营运分公司在全体干部职工中深入开展“安全隐患随手拍”活动。活动面向基层一线职工群众，通过建立的“安全隐患随手拍”工作微信群，一线职工把工作中所发现的线路运行、用电管理、机械设备、交通消防、桥梁涵洞等等各方面的安全隐患，第一时间利用手机拍摄下来，通过“图片+隐惠描达+联系方式+所在单位”的形式发送至公司“安全隐患随手拍”微信群。公司安全管理部门收集信息后，立刻对安全隐患进行核实立项，按隐患程度制订整改清单，同时根据隐患的重要程度给子50-100 元奖励，鼓励职工人人争做安全“吹哨人”，有力的激发了全员查隐患保安全的良好氛围。
2022年1-8月，活动共收录各类隐患图片、影像、资料累计131张、视频影像169条。其中较大隐患5 条，一般性隐患 73条，向基层干部职工发放隐患报送信息稿酬6890元。党政工团拢指成拳，干部职工共同发力，营造了“关注安全、关爱生命”的良好氛围。（耿婕 李雪）
