新年伊始,山西焦煤汾西矿业水峪煤业深入学习贯彻大会精神,聚焦山西焦煤第二个“三步走”发展战略,围绕党的建设、安全生产、动态达标、民生改善等重点工作,踔厉奋发、勇毅前行,为全年工作开好头、起好步。
坚定不移加强党的建设。汾西矿业水峪煤业坚持和加强党的领导,切实强化“一切工作到支部”的鲜明导向,贯彻山西焦煤、汾西矿业安全环保工作会总体部署,聚焦“新目标、新使命、新要求”中心任务,推进产业布局优化和结构调整,强化运营过程监督,持续完善构建“新焦煤大监督”体系,健全完善内控体系,实现企业守法合规经营。
坚定不移推动安全发展。汾西矿业水峪煤业持续强力推进杜邦安全管理体系建设,扎实开展“冬季“三防”安全生产专项治理行动”及各专业复盘检点,严格落实安全风险分组管控和隐患排查治理双重预防机制。组织开展新《安全生产法》《煤矿安全规程》学习教育,制定行为治理日通报机制,严肃责任追究机制。建立岗位工作范围、工作标准和工作职责“三清单”,强化动态监督考核,从严从细落实岗位操作规程。重点防范变化作业及零星工程等特殊危险作业风险管控。
坚定不移提升现场动态达标。该公司坚持现场“规范化、线性化、明亮化、清洁化”工作要求,对标行业一流,组织各职能专业根据《汾西矿业动态达标办法》进行全面集中排查,按照“五定五落实”明确责任单位、责任人和完成时间,深入系统分析“问题背后的问题”,不捂不盖、不藏不掖,真查、真抓、真管,坚决杜绝安全检查、隐患整改的形式主义,确保现场常态化动态达标。
坚定不移增进民生福祉。汾西矿业水峪煤业坚持在发展中保障和改善民生,持续开展“啄木鸟征集”活动,深入一线调研、广泛听民意,真正将“问题清单”“需求清单”转化为我为职工群众办实事的“满意清单”。确保“干的事”精准对接职工“盼的事”,切实把民生实事办到职工群众心坎上,同时,持续开展扶贫济困送温暖活动,对困难党员、职工群众实施“一对一”结对子帮扶,不断提高职工群众的幸福指数。(廉政 李超)