唯有文化，才能让企业生生不息。大唐财富将企业文化视为精神指引，力求以文化凝聚队伍、以文化浸染队伍、以文化引领队伍，打造中国财富管理行业的标杆。为践行企业文化，发挥企业文化强大力量，大唐财富成立了企业文化领导小组，并在近日举办了“企业文化领导小组分享会”，开启大唐财富企业文化深入学习帷幕。
本次大唐财富企业文化领导小组分享会上，确立了2022年为大唐财富的文化践行年，大唐财富全体员工都将深入学习企业文化。根据规划，2022年，大唐财富企业文化年将有“五箭齐发”，通过“优秀践行者选拔、企业文化‘唐人节’、企业文化万里行和日常宣传、学习及考核机制”五项内容，在公司掀起企业文化的学习及践行热潮。
本次会上，大唐财富正式成立了企业文化领导小组，小组由大唐财富董事长张冠宇担任组长，大唐财富总裁许小桐担任副组长，大唐财富联席总裁孙铭、大唐财富副总裁张敏、大唐财富副总裁郑锴、元一股权母基金管理合伙人万川、润和资产总裁黄海、大唐财富国际负责人李寅生、唐仁国际联席总裁曹明、大唐财富首席财务官陆俊艳、大唐财富首席风控官赵雪、大唐财富执行总裁王龙飞、大唐财富金融科技部总监李昭琛等担任企业文化领导小组组员，共同推进“企业文化年”各项工作开展。
大唐财富企业文化领导小组的各位成员将企业文化与本人的职责与岗位实践相结合，一一做了企业文化内容分享，分享内容既有身边人践行“唐人九品”“知行九不”案例，也有管理心经和组织信条对他们实际工作的指导等，小组成员从方方面面阐述了个人对企业文化的理解。
大唐财富董事长张冠宇表示，好的企业文化会让人如沐春风，而企业文化重点在于践行。对于2022年“企业文化践行年”的落地执行，张冠宇指出，要与时俱进且有侧重，还需要重视榜样的力量，树标杆，找到身边的企业文化践行者，并将企业文化落实到每天、每周、每月、每季度和每年的日常工作中。
张冠宇表示，正如“小型企业靠领导、中型企业靠制度、大型企业靠文化”所说，大唐财富作为财富管理行业的龙头企业之一，经过十余年发展，更应当传承并践行企业文化，以企业文化为“魂”，指导并约束每位大唐人的思维与行为方式，凝心聚力，共同朝着“成为中国私人银行服务的领航者”的企业愿景不断奋进。
经过十余年发展，大唐财富已经建构了内涵丰富、层次鲜明、独具特色的企业文化体系，分别从企业、组织、个人三个层面，勾勒出昂首奋进的精神图画。
首先，企业层面，大唐财富从企业愿景、企业使命等角度擘画未来。“成为中国私人银行服务领航者”的企业愿景时刻激励全员不忘初心，“以客户为中心，护财富安全，助资产增值，促基业长青”的企业宗旨立足私人银行服务本质，确定了大唐财富发展的总基调。其次，组织层面，大唐财富从组织信条、管理心经角度锤炼大唐内核。最后，个人层面，“唐人九品”提倡勤奋、好学等大唐人的优秀品格与素质。
践行企业文化，为大唐财富生存发展提供全方位的“原动力”，指引每一位大唐人在追逐私行梦的路上不断前行！
