因为真实反映建筑工地的苦辣酸甜，土木工程专业毕业的（B站UP主）“ 大猛子”火了，一时成为“土木”形象代言人。在山西太原，同样有一群年轻的土木人在工地上坚守春秋、接续成长。
面容“早熟” 内心阳光
12日，在太原建设南路中铁十二局集团建筑安装工程有限公司（简称“中铁十二局建安公司”）碧桂园玖玺臺项目负责人许柏歌说，项目管理团队24人，平均年龄不超过25岁，“这样的情况很普遍”。
初见许柏歌，身材已微微发福的他眼神中透露出老成稳重，可一开口，他却直言“自己是‘90后’”。
“我的从业经历不算太长，团队有些人是第一次全流程参与房建工程。”许柏歌说，项目涉及4栋高层建筑，包括施工、环保、设备租赁、采购等庞杂事项，全部由这群“90后”完成。
年纪尚轻，面容“早熟”，这或许是常年户外工作、经受阳光风雨带来的形体塑造。
“项目去年7月开工，明天7月将要交工。这种重压一方面是压力，另一方面也让我们成长很快。”“90后”技术科长任斌说，他从项目土方开挖到封底交付全流程参与其中，相当于全面、完整地体验了整个建设过程。这比在多个项目“零敲碎打”更锻炼人。
地处北方内陆，秋冬季大气污染防治是重中之重。其中，建筑工地也成为重点关注对象。
“按照环保要求，工地全面推行施工区域100%围挡、裸土及物料堆放100%覆盖、施工场地100%洒水清扫、出入车辆100%冲洗、施工道路100%硬化、渣土车辆100%密闭运输”，说起工地事项，任斌滔滔不绝，俨然一副老练的样子。
对于这些年轻人的蜕变，中铁十二局建安公司第一项目部党支部书记侯承红可谓亲眼见证。“通过项目锻炼团队，这些年轻人的成长肉眼可见。”侯承红说，从起初的略显青涩到后来的游刃有余，当项目推进到一半时，“就能直观感受到他们的成长”。
逆风生长 不惧风雨
在通常的认识中，建筑工地常和“直接”“简单”联系在一起。作为一名建筑老兵，中铁十二局建安公司碧桂园桃源里分项目负责人李晓信奉“只说不做，一切都是零”。而在他的手下，同样是一群“90后”扛大梁。
“90后”渐成建筑工地管理主力。 李新锁 摄
2015年毕业的李俊波，在辗转多个项目之后，如今已担任上述项目的总工。
毕业时间不长，可李俊波已是一副“老土木“的样子——“肤色偏黑、目光坚定”，说起工作滔滔不绝，谈及生活惜墨如金。
“初来乍到，面对甲方、监理和施工队等头绪繁杂的事项，有些工作无法推进，压力大得一度掉眼泪。”回想当初，李俊波说，那种落差让人印象深刻。
2020年，李俊波初进工地。面对工期紧、地形复杂、施工难度大等不利因素，他唯有用加班弥补来应对。
去年腊月，地处太原东山一带的工地已是滴水成冰，冻土层已有80余公分。为了赶工期，李俊波和同事们白天黑夜连轴转盯着挖土方。
“白天，挖机把冻土层逐一挖碎；晚上，室外温度降至零下20度，我们盯在现场拉土方。”李俊波说，那时候，“一阵寒风就能吹透棉大衣”，可手头的工作根本不敢耽误。
除了项目本身带来的难度，甲方近乎严苛的考核同样令人压力巨大。
李俊波说，甲方巡检仅小项目就有2000多条。检查时，甲方根据清单逐一检查，稍有不慎就会被认定为不合格。通常，按照行业标准，建筑工地允许有一定比例的“跳绑”“漏绑”，但按照甲方制定的质量红线，“这种现象绝不允许”。
和李俊波的情况类似，技术科长潘世成之前在其他项目做过技术员。刚担任技术科长时，潘世成心里有些忐忑。
“起初，我担心自己经验少、阅历浅，给团队拖后腿。”潘世成说，那段时间，加班是常态，能力问题只有靠加倍付出来弥补。
在建筑工地，当日事当日毕是常态。“每天收工后，项目总工先去甲方处解决当天施工存在问题，返回工地召开安全生产会，安排落实”，这一套流程下来通常都在晚9点以后。
在这种工作节奏之下，去年一整年，潘世成晚上很少在12点之前睡觉。潘世成说，“除了国庆节请了几天假，其余时间都在工作”。
辛苦肉眼可见，收获却是满满当当。明年8月就要交工了，回想之前的种种辛苦，李俊波说，做建筑行业有很多辛酸，但一切都已过去，“做完这个项目，再做其他项目我底气十足”。（李新锁）（完）
